为更好的促进集团职工（劳模、工匠）创新工作室的建设发展，3月1日，集团“光明田原杯”劳动和技能竞赛暨创新型班组职工（劳模、工匠）创新工作室推进会在上海农场召开，2家劳模创新工作室被授予集团级劳模创新工作室、18家职工创新工作室被授予集团级职工创新工作室。集团工会主席潘建军主持会议并讲话。

潘建军在讲话中强调，集团各职工（劳模、工匠）创新工作室要打造成为传承三个精神的新平台、成为解决企业产业转型升级难题的攻关站、成为推动企业创新研发的孵化器、成为培养高技能创新人才的练兵场。他要求各级工会要用努力和追求点燃员工激情、用干事创业释放员工激情、用昂扬斗志挥洒员工激情、用良好的发展态势升华员工激情：要充分发挥政治功能和组织功能，团结带领组织职工，把广大职工紧紧团结在党的周围；要把劳动技能竞赛，创新工作室打造成为培育劳模工匠的平台，为集团产业攀升、利润倍增做出新贡献；要加强班组建设和阵地建设，把培育劳模工匠、创建职工创新工作室成为活跃班组的原动力，激发职工发明、创造、创新的主观能动性；要加大保障力度和宣传力度，要创新工作方式方法，把宣传工作摆在与业务工作同等重要的位置，持续提升工会凝聚职工、服务职工的影响力。

精神传达 筑基提效。会上，潘建军传达了市总⼯会关于学习王曙群的报告会会议精神。他要求，集团各级工会要大力宣传王曙群先进事迹，积极搭建职工创新创效、互相学习的平台和机会，展示宣传光明“王曙群”成功经验，营造尊重人才、崇尚创新的干事氛围；广大光明员工要以王曙群为榜样，发扬敬业精神、创新精神、奉献精神、协同精神，共同凝聚为产业攀升、利润倍增作出贡献的光明员工力量。

总结推进 鼓舞干劲。近年来，集团工会在集团党委的领导下，努力打造职工创新平台，开展职工（劳模、工匠）创新工作室创建评选活动，完善创新工作室运行管理办法，创新成果不断涌现，高技能人才脱颖而出，企业核心竞争力不断提高，创新工作室辐射效应显著，已形成良好的发展态势。集团工会副主席邓树梓介绍了近几年集团层面职工（劳模、工匠）创新工作室开展情况，并提出创新工作室工作要按照“有冠名、有标识、有设施、有团队、有制度、有经费、有活动内容、有创新成果”的“8个有”要求来开展。集团工会副主席庄静发布《光明食品集团职工（劳模、工匠）创新工作室管理办法》。

经验互通 共同提升。为进一步展示职工创新工作室创新创效成果，激发广大职工干事创业热情，姚竹青、孙小明、邓德俊、夏永兴4个上海市劳模、工匠创新工作室进行了现场经验交流。姚竹青劳模工作室就蛋鸡养殖设施设备技术等研发创新作分享、孙小明农机改革创新工作室就农机具、农业机械的改革推广成果经验作介绍、邓德俊烘焙技术劳模创新工作室就食品烘焙技术研发、产品创新作交流、夏永兴营运服务创新工作室就出租运营行业服务形式创新与质量提升作讲解。

授牌肯定 再接再厉。为进一步用好创新工作室平台，激发职工（劳模、工匠）创新工作室创新热情，集团工会对2家劳模创新工作室、18家职工创新工作室进行授牌，并发放集团工会扶持资金。

现场观摩 互学互鉴。会前，与会人员先后参观了光明林业吴思盐⼟改良创新⼯作室、光明渔业宋丽芳智慧渔业创新⼯作室、正阳禽业姚⽵⻘劳模创新⼯作室和正阳定⻝肖春霞学⽣餐标准化创新⼯作室，交流分享了各工作室在职工创新创效、小改小革等工作中的好经验、好做法和好成果。

集团各级工会将进一步发挥好服务中心、服务大局作用，凝聚好职工群众智慧和力量，增强职工（劳模、工匠）创新工作室的创新攻关能力、人才培养能力、集成创新能力，发挥创新工作室综合效应，团结带领广大职工焕发劳动热情、释放创新活力，踊跃投身产业攀升、利润倍增的火热实践中。

集团所属二级子公司工会主席、工会干部、2023年集团级职工（劳模）创新工作室领衔人、上海市职工、技师、劳模创新工作领衔人代表、劳模和先进代表80余人参加会议。（席璐璐）