工悦学坊 互学互长

为贯彻落实党的二十大精神和中国工会十八大精神，进一步提升职工生活品质，努力为职工提供精准、贴心的服务，切实让广大职工以饱满的精神状态投入到产业攀升建设中，近日，上海农场提升职工生活品质项目——职工小课堂顺利开班。

上海农场党委副书记、纪委书记、工会主席刘兰为“工悦学坊”职工小课堂作开班动员，她对开设职工小课堂的初衷和意义进行了介绍，并对积极报名参与活动的学员进行了高度赞扬；她指出“工悦学坊”将始终坚持以“悦”为引领，以职工“互学互长”为核心，旨在为广大职工打造一个更加开放、轻松、愉悦的学习交流平台，后续在“工悦学坊”课程体系设置上，公司工会将融入更多职工喜闻乐见的主题沙龙活动、管理实操演练，以及生活体验类活动，让职工们在互学中收获知识，在愉悦中提升技能，在创新中实现自我价值，从而达到提升职工生活品质的效果。为实现资源的优化配置与共享，打破基层单位之间管理的壁垒，“工悦学坊”将以各基层工会轮流组织承办的方式运行。

在第一期“工悦学坊”职工小课堂上，讲师阐释了“工悦学坊”的品牌与运作模式，围绕“轻维表：让数据自己开口说话”主题，带领现场职工领略轻维表在工作中的卓越效能，通过表单功能展示介绍与实操演示相结合的方式，使大家深刻体会到轻维表在各自岗位实践中所展现出的高效性与便捷性，进一步激发大家利用现代信息技术提升工作效率的热情与动力。

职工小课堂是上海农场提升职工生活品质而推出的“明星”项目之一，首期开班就吸引了来自农场各产业一线五十余人报名参加，根据各岗位职工实际需求定制课程、定期推出，主要围绕高效办公、人力资源管理、财务管理、安全生产等方面，为广大职工搭建起互学提升、沟通交流的赋能平台，成为职工提升综合能力素质的“充电站”，激活创新思维的“孵化器”。

2024年是上海农场提升职工生活品质试点建设工作的深耕之年，作为上海市提升职工生活品质试点单位之一，上海农场始终以市总“六心六爱”体系为指引，秉承“员工第一、崇尚奋斗、爱与尊重”光明文化，聚焦集团“六有”目标，着力打造“同心家园”“创新家园”“温馨家园”“耀星家园”，为职工构建更有质感的美好生活“上农样板”。

接下来，上海农场将提升职工生活品质作为推进工会工作高质量发展的重要抓手，坚持以服务职工为中心，以满足职工合理需求为导向，以提升职工生活品质为目标，聚焦职工精神文化、民主管理、建功立业、幸福关爱、成长赋能五大体系建设，切实让广大职工在产业攀升新征程上思想有力量、权益有保障、工作有干劲、关爱有温度、成长有风采。（邹燕 朱聪聪）