为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展情况进行有效的跟进和调控，加强沟通与激励，提高公司整体工作效率。1月5日，正阳禽业四举措扎实推进年终考核工作。

一是统一思想认识，落实相关责任。落实以单位领导全面负责、部门负责人具体落实的责任机制，对年度考核工作的重要性、工作措施、相关责任人、奖惩办法进行明确，为工作开展奠定了思想和责任基础。

二是注重正确导向，细化考核内容。各部门充分认识年度考核的重要性和严肃性，公司员工紧密围绕各自岗位情况，对照考核细则，认真撰写个人工作总结，全力配合完成好年度考核。

三是执行考核办法，确保公平公正。按照绩效考核办法，在考核工作过程中，坚持公开透明，严格规范操作，杜绝人情因素和弄虚作假行为，确保考核结果能够真实反映每个部门的年度工作情况。

四是强化结果运用，促进工作提升。将考核结果作为干部提拔任用的重要依据，有效地提高每个员工的工作积极性，从而促进公司健康快速发展。（赵洁）