（会议现场）

3月10日下午，光明食品集团上海农场有限公司在海丰文体中心召开二届三次职代会暨2022年经济工作会议，回顾总结2021年主要工作，安排部署2022年重点工作。会议号召全员踔厉奋发扛起新使命，笃行不怠谱写新篇章，坚持稳中求进、高质量发展总基调，围绕“发展和管理”总思路，坚定不移掀起“三次创业”热潮，为集团“十四五”规划发展再作贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

农场党委书记、董事长何为志出席会议并讲话。围绕全年工作，何为志对全场干部员工提出四点要求：要讲务实，突出执行落实。各子公司通过前期大讨论活动，理清工作思路、明确工作重点，形成“管理年”工作清单、责任清单，广大干部职工要进一步围绕目标抓落实、强执行、重实干、出实效，以务实的精神推动改革创新、降本增效等各项工作落地见效，保障全年工作顺利完成，推进企业高质量发展。要讲勤勉，突出身体力行。领导干部要率先垂范、实干担当，要冲在前、想在前、干在前、靠前指挥，用好学习、调研、思考、分析的法宝，提升解决问题能力，强化过程管控能力，增强创新思维能力，提高压力承担能力，造就一支勤勉务实、精干高效的干部队伍，为农场发展汇聚强大动力。要讲激情，突出责任价值。干部职工要具有积极向上的发展思路，以“发展和创新”的眼光谋划工作，打破原有工作方法、思维模式的束缚，在领导班子之间、领导与员工之间建立良好有效的沟通机制，共商讨论，集思广益，形成发展合力，提升应对能力，坚定发展信心，同时要讲业绩、重积累、善总结，始终保持干事创业的激情。要讲廉洁，突出细节自律。领导干部要始终保持清正廉洁的品质，对党忠诚、对企忠诚，筑牢廉洁思想防线，严格落实中央八项规定，清白做人、干净做事。

会议听取了《光明食品集团上海农场有限公司2021年职工增资、社会保险、劳动保护、职工福利经费以及教育经费支出情况报告》、《光明食品集团上海农场有限公司2021年安全生产工作报告》、《光明食品集团上海农场有限公司年度财务预决算及2021年业务费支出情况报告》、《光明食品集团上海农场有限公司2021年投资项目建设情况报告》。

会议审议通过了《光明食品集团上海农场有限公司职工福利费管理办法（2022年修订）草案》、《光明食品集团上海农场有限公司集体合同（草案）》、《光明食品集团上海农场有限公司女职工特殊利益专项集体协议（草案）》、《光明食品集团上海农场有限公司劳动安全卫生专项集体协议（草案）》、《光明食品集团上海农场有限公司2022年度集体协商专项协议（草案）》、《光明食品集团上海农场有限公司二届三次职代会决议（草案）》。

会议签订了《光明食品集团上海农场有限公司2022年度安保工作责任书》、《光明食品集团上海农场有限公司2022年度绩效考核责任书》、《光明食品集团上海农场有限公司集体合同》、《光明食品集团上海农有限公司女职工特殊利益专项集体协议》、《光明食品集团上海农场有限公司劳动安全卫生专项集体协议》、《光明食品集团上海农场2022年度集体协商专项协议》。

会议对基层党员干部先进事迹进行了宣讲，表彰了2021年度上海农场有限公司优秀员工。

根据疫情防控要求，此次会议设置主会场一个，以视频会议方式设置分会场三个。农场党政领导班子、资深顾问，总部部室正职，二级单位党政班子成员、高级专家、专家、财务负责人，农场正式职工代表、优秀员工约150余人参加会议。

2022年是党的二十大召开之年，是光明食品集团的“管理年”，是农场奋战“十四五”新征程的关键年。全场职工要围绕“提振信心、聚焦主业、强抓管理”的工作思路，以“再造新上农”的新使命呼唤新作为、展现新担当，以“比学赶超”的劲头奋楫笃行，再续精彩。（文/摄 席璐璐）