为进一步筑牢思想之基、制度之柱，增强职工的大局意识和合规意识，12月6日，沿海水利结合公司关键业务实际，组织开展了“遵规定、守规矩、行规则”专项培训，以促进职工在工作中能够知规、依规，实现协同合作、融合发展，公司领导班子、部门负责人、一线关键岗位人员等40余人参加。

党支部书记李海平在开班动员中提出三点要求：一是要保持“空杯”心态，从“零”开始。希望大家要珍惜这次集中学习的机会，严格遵守培训纪律，保持良好精神状态，以“空杯”的心态，真正把心静下来、沉下去、认真听，做到学有所得、学有所思、学有所悟，真正实现“要我三规”“我要三规”到“我会三规”的转变。二是要以“学思践悟”，促“知行合一”。通过集中学习和研讨，进一步增强全体职工的大局意识、合规意识、责任意识和担当意识，从而推动公司日常工作开展更加制度化、规范化、科学化，希望大家能把学习的内容，落实到今后的工作中去，做到知规、依规，推动公司各项工作迈上新的台阶。三是常怀敬畏之心，警钟长鸣。组织开展“三规”培训除了学以致用，提升工作效率之外，更多地是为了提醒大家不触碰红线，希望大家后续在开展工作之前，首先要了解农场或公司相关的制度和要求，做到心里时时有敬畏、时时有规则、时时有提醒。

本次内训讲师由公司各部门负责人组成，授课内容重点围绕业务招待、物资采购、财务管理、工程管理、保密知识、安全风险等业务领域，内训师结合公司关键业务和实际工作案例，以举例、漫画、视频、现场问答等多种方式，对公司重要制度和相关规定的核心部分进行着重解读。在“三规”内训现场，学员们仔细聆听、认真记录，为接下来规范开展日常工作做好准备。为确保本次内训取到实效，公司根据各内训课程的关键内容建立测试题库，学员们通过扫码竞答的方式，对本次内训学习效果进行现场检验。

参训学员们纷纷表示，本次内训课程具备公司关键业务领域的专业特点，现场讲解非常到位，培训内容非常实用，同时支部以“阵地建设”为契机，采用“倒逼学习”方式，助力实现职工和公司“双向赋能”。（朱聪聪）