发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，上海农场正阳禽业将“产业链、人才链、创新链”一体部署，推动深度融合，把“人才资源”转化为高质量发展的“第一引擎”，加快产业人才集聚、强化产业人才培养、做好产业人才服务，持续厚植人才发展沃土，让人才的创新活力尽情释放，为新质生产力发展蓄势赋能。

选优配强，汇聚产业发展“生力军”。

功以才成，业由才广。当前，正阳禽业逐步形成集“蛋鸡养殖、饲料加工、有机肥生产、蛋品加工、联农带农服务、蛋品销售”为一体的六大板块齐头并进、协同发展的全产业发展格局。产业的高质量发展需要一批综合素质高、专业能力强、工作作风实的人才队伍，近年来，正阳禽业以千万羽禽蛋超级产业发展为引才聚才承载力，秉持“选能人、用强人”的原则，内部培养提拔3名90后见习副总、1名技术专家，外部引进技术专家1名，通过校园招聘引进管培生5名，分别充实到蛋鸡养殖、蛋品加工、检验检测和蛋品销售等关键岗位中，为产业发展注入智力资源和创新发展动能，涵养高质量发展“源头活水”。

搭建平台，厚植产业人才“成长田”。

以产聚才，以才兴产。正阳禽业坚持依托产业聚人才、依靠人才强产业，加强职工素质提升培养，推动高素质人才队伍建设。

入职禽业的新员工会加入“禽蛋师徒营”，分配指定导师进行带教，传授生产技艺、营销技巧等知识技能，为新员工赋能助力、尽快成长为技术能手、营销专才。

发挥“姚竹青劳模创新工作室”带动作用，业务骨干通过揭榜挂帅，认领产业发展中的急难险重项目，化难题为课题，开展技术攻关、技术创新、合理化建议等活动，弘扬工匠精神。

组织开展劳动技能竞赛，通过岗位练兵检验技艺、比拼技术、展示技能，形成“比学赶超”的工作氛围。

通过领题破题，职工创新工作相继取得成果，“基于自检、4G远程及PLC控制的水线自动反冲洗系统”获得国家实用新型专利；“PCR检测技术在禽疫病防控中的应用”“自配预混料在饲料生产中的应用”等职工创新均已取得成果成效。

聚力暖心，营造产业人才“温馨家”。

如何让远离城市喧嚣的驻场员工在农场立住脚、留住心、扎下根，正阳禽业践行“员工第一、崇尚奋斗、爱与尊重”的光明文化，实施“聚力暖心”项目，把职工的关键小事，努力办成暖心实事，提升人才的归属感和幸福感，让产业发展人才心无旁骛投身禽蛋产业发展。近日，一个集“图书阅览、健身锻炼、影音娱乐、学习提升和课题创新”等功能为一体的“蛋青之家”正式面向禽业驻场员工开放，活动阵地后续通过“读书分享会、健身挑战赛、职工演说秀、创新成果展”等活动载体和平台，激发员工的“能力、活力、合力”，把禽业员工的精神文化空间打造得更有温度、更有力量。让产业人才生活上有“甜头”、工作上有“劲头”、事业上有“奔头”，实现人才与产业双向奔赴。

接下来，正阳禽业将围绕打造“千万羽禽蛋超级产业”中心工作，把产业和人才同步规划、一体推进，做好产业人才的引育用留工作，培养出一批“懂技术、敢担当、会创新”的高素质“超级个体”，将人才优势转化为产业发展优势，以产才融合释放高质量发展澎湃动能。（蒋路遥）