为全面普及安全生产知识，提高职工安全意识和安全素养，生活服务公司自2022年1月起尝试逐步推进“安全大学堂”活动，采用线上教育与线下教育同步模式，改变公司安全教育固有模式，创新安全教育方式方法。

线上教育由公司安保部门牵头，主要借助公司微信公众号平台，围绕既定的年度安全教育计划，每月推送对应主题的安全教育内容，搭配扫码答题环节，通过一定数量的试题，检验员工对教育内容的掌握程度。线下模式主要由各部门负责开展，结合部门特点，对每月的教育主题内容进行适当补充和延伸。

目前“安全大学堂”已进行到第四期，完成情况已纳入了部门安全考核项目，它的推广不仅规范了公司全员安全教育模式，还有效确保了每一名员工都能接受到应有的安全教育。（白玲）