随着安全生产意识的不断提高，越来越多的企业开始关注安全文化建设，并将其作为企业可持续发展的重要组成部分。安全文化建设示范企业的创建，是企业实现安全生产和可持续发展目标的重要途径之一。正阳定食深刻认识到安全文化建设对于企业的重要性，通过积极开展系列安全文化建设示范创建活动，提高企业的安全管理水平。旨在通过系统化、规范化、科学化的安全管理手段，增强员工的自我保护意识，树立企业的良好形象，促进企业的可持续发展。

坚持以“人”为核心，增强员工安全意识。每月定期开展安全培训、目前正阳定食已开展的安全培训有公司安全生产规章制度、岗位安全操作规程、反“三违”“四不伤害”安全知识、防台防汛等知识培训。从各安全知识方面武装全员头脑。

强化组织领导，加强安全管理制度建设。成立以书记为第一责任人的安全组织架构，制定实施方案和计划，与各部门签订安全责任书，明确责任分工和时间节点，确保创建工作有序推进。

设立安全文化墙，营造文化氛围。我们努力营造良好的企业安全文化氛围。已在厂区各角落张贴安全文化宣传牌，内容包括正阳定食对生产安全的要求、党关于生产安全的要求、正阳定食安全组织架构、安全红黑榜。同时通过开展安全知识竞赛、安全宣传周等活动，增强员工的安全意识和安全素养，营造人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。

加强示范引领，树立安全目标。及时总结和推广安全文化建设示范企业的经验和做法，以点带面，推动全行业安全管理水平的提升。通过全员参与投票，已确定“筑牢安全之本，奋进定食之翼”的安全文化愿景、“以食为天，以民为先”的安全文化理念、“定食要发展，人人要安全”的安全文化口号。

通过开展安全文化建设示范企业创建活动，正阳定食取得了显著的成果。首先，员工的安全意识和行为习惯得到了明显改善，从“要我安全”向“我要安全”转变；其次，企业的安全管理水平得到了进一步提升，安全生产事故明显减少；最后，树立了良好的企业形象，提高了企业的市场竞争力。未来，我们将继续加强安全文化建设示范企业创建工作，并以此为契机，不断提高企业的安全管理水平。我们将制定更加科学、合理、有效的安全管理策略和措施，加大安全投入力度，加强应急管理和救援能力建设，推动企业安全发展、可持续发展。（朱艳华）