提振信心鼓干劲  锚定目标再出发

为贯彻落实党的二十大精神，做好职工民主权利落实工作，提升公司内控管理水平，助力企业转型发展，8月21日上午，沿海水利顺利召开了三届四次职工大会，沿海水利班子成员、全体职工40余人参加。

党支部书记李海平主要围绕《光明食品集团上海农场有限公司各级领导人员违纪违法约束性薪酬扣减制度》对全体职工开展廉洁教育，要求大家拧紧思想纪律“螺丝”，上好行动落实“发条”，在讲话中他强调：一是要明确公司发展定位，以服务殷实农场建设为目标，抓牢沿海水利可持续发展的核心竞争力，按照数字化、智能化方向发展，一起努力向打造高科技企业不断奋进。二是要紧紧压实责任链条，重点在“解风险、求突破、提质量”上下功夫，进一步细分责任范围，建立责任清单，完善责任追究体系，贯彻落实好轨道式、闭环管理。三是要做好廉洁文化建设，持续擦亮廉洁第一品牌，不断完善“自律和他律”监督体系，并深化细化到产业一线，筑牢拒腐防变的思想防线，全力打造一支政治过硬、业务能力强、廉洁忠诚的职工队伍。

会议表决通过了《盐城市沿海水利工程有限公司职工大会议事规则（试行）》《2023年度沿海水利绩效考核管理办法（草案）》《2023年度沿海水利员工薪酬实施方案（草案）》《盐城市沿海水利工程有限公司三届四次职工大会决议（草案）》。会上，各部门签订了2023年沿海水利绩效考核责任书。

会议号召，要以党的二十大精神为指引，全力践行农场“23年求突破、24年上台阶、25年大变样”的“三步走”战略，不断深耕智能灌溉、高标准农田建设业务，深入推进强管理节成本、求效益拓业务工作，公司全体干部职工要永葆自我革命精神，拥有在黑暗中寻找微光的能力，坚持向微光前进的勇气，以“等不起、坐不住、慢不得”的危机感和紧迫感，向着高科技、高质量、高效率服务现代农业建设目标而不懈奋斗前行。（朱聪聪）